Şirket stratejileri, başarı faktörleri ve politikalarıyla hedefler oluşturun. Bu hedefleri departman hatta kişi bazlı tanımlayarak stratejik yayılım grafiği oluşturun.
Firma kültürünüzü yansıtan vizyon, misyon, değerler ve etik kodlar ile firmanıza kimlik verin.
İçeride bulunan iş profili ve görev tanımlarıyla otomatik bir şekilde organizasyon şeması oluşturun.
Stratejik insan kaynakları süreçlerinde yetkinlik kavramını bu modül içerisinde otomatik olarak oluşturup yetkinlik sözlüğü ve pozisyon bazlı yetkinlik matrisinden takip edin.
Departman, görev, yetki ve pozisyon bazlı eğitim analizlerini yaparak ihtiyaç doğrultusunda eğitim havuzunuzu doldurup çalışanlarınızın gelişimine destek olun.
Çalışanlarınızın yetkinlik ve hedef bazlı performansını ölçün ve tüm gelişimlerine hakim olun. Bu değerlendirme ile gelişimlerine ortak olun.
Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik izin, eğitim, envanter isteği gibi talepleri dijital ortamdan takip edin.
Sistem içerisine eklenen ve devamlı olarak birbirinden beslenerek biriken dinamik veriler ile firmanıza ait analizler ve raporlamalar yapın.
Firma içerisinde yapılması istenen tüm toplantıları oturum bazlı şekilde planlayın.
Sistem içerisinde bulunan dinamik anket sistemimiz sayesinde anket formları oluşturun, Çözülen anketlerin analizine hızlı bir şekilde ulaşın.
Çalışanlarınızla iç iletişimi hızlı bir şekilde sağlayın ve aldığınız geri bildirimlerle aksiyon alarak çalışma ortamını daha keyifli hale getirin.
Neden hr-Xsoft?
Neden hr-Xsoft
Eğer sorularınıza cevap bulamadıysanız merak ettiklerinizi bize sorarak öğrenebilirsiniz.